|
| |
|
|
Návrh na efektivní slaďování pracovního a soukromého života ve vybrané organizaci
Večerková, Veronika ; Heikenwalder, Jakub (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá systémem flexibilních úvazků, který je v západním světě již poměrně dost rozvinutým a několik let zaběhnutým procesem, ale pro Českou republiku je to poměrně novým tématem. Cílem diplomové práce je vytvořit praktický návrh, jak u zaměstnanců zlepšit pracovně-soukromý život a identifikovat nejčastější problémy, se kterými se při zaměstnanci nejčastěji setkávají a jak na ně pracovníci reagují. Hlavním přínosem jsou konkrétní výsledky výzkumu, který poukazuje na reálná data získaná od pracovníků na základě řady analýz.
|
|
|
Motivace zaměstnanců při práci v režimu homeoffice
Prokešová, Denisa
Prokešová, D. Motivace zaměstnanců při práci v režimu homeoffice. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Tato diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců při práci v režimu homeoffice. První část práce je zaměřena na teorii. Popisuje motivaci, formy motivace, základní motivační teorie, motivační nástroje a práci z domova. Druhá část práce je věnována výzkumu ve vybraném podniku a zároveň také cíli práce. Tímto cílem je navrhnout vhodné motivační nástroje, které by mohli podniky využívat v případě, že zaměstnávají zaměstnance, kteří pracují z domova.
|
|
| |
|
|
Návrh na efektivní slaďování pracovního a soukromého života ve vybrané organizaci
Večerková, Veronika ; Heikenwalder, Jakub (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá systémem flexibilních úvazků, který je v západním světě již poměrně dost rozvinutým a několik let zaběhnutým procesem, ale pro Českou republiku je to poměrně novým tématem. Cílem diplomové práce je vytvořit praktický návrh, jak u zaměstnanců zlepšit pracovně-soukromý život a identifikovat nejčastější problémy, se kterými se při zaměstnanci nejčastěji setkávají a jak na ně pracovníci reagují. Hlavním přínosem jsou konkrétní výsledky výzkumu, který poukazuje na reálná data získaná od pracovníků na základě řady analýz.
|
|
|
Studie teleworkingu v Bentley Systems
Pátek, Daniel ; Klas, Jan (vedoucí práce) ; Kotek, Dušan (oponent)
Tento text pojednává o konceptu teleworkingu, tj. využití IT pro práci ze vzdálené lokace. Hlavní součástí práce je případová studie provedena na softwarové firmě Bentley Systems. Teleworking je moderní trend, který umožňuje společnostem zvýšit produktivitu zaměstnanců a snížit náklady na provoz firmy. Podmínkou pro zavedení teleworkingu jsou implementovaný informační systém a dostatečné technické vybavení. V dnešní době využívá teleworkingu přibližně čtvrtina zaměstnanců v USA a Západní Evropě. Bentley Systems je hlavním hráčem na trhu softwaru pro stavby a infrastrukturu. Její pobočky se nacházejí ve 40 zemích světa, a společnost zaměstnává více než 2000 lidí. Ve společnosti byl z důvodů tohoto dokumentu proveden koncem listopadu 2007 průzkum, který byl zodpovězen 660 respondenty.
|
|
|
Vybrané možnosti práce z domova a mimo stálé pracoviště
Kesl, Vladimír ; Žid, Norbert (vedoucí práce) ; Krátoška, Václav (oponent)
Práce se zabývá možnostmi a způsoby, jakými lze v dnešní době pracovat z domova. Definuje a osvětluje jednotlivé pojmy, které s touto problematikou úzce souvisí, protože je tato oblast zatím v literatuře jen velmi nejednoznačně popsána. Základním cílem této práce je pokus vymezit práci z domova a mimo stálé pracoviště. Druhým cílem je ukázat vzory takovéto práce a upozornit na její pozitiva a negativa. Dalším cílem je ukázat jednotlivé možnosti, kterými lze tento model práce či podnikání realizovat. Po úvodní kapitole, která definuje základní pojmy, následuje druhá část práce, která řeší možné postupy při realizaci práce z domova. Třetí část práce je zároveň nejobsáhlejší a je věnována zkušenostem a konkrétním příkladům nabídek na práci z domu.
|
host ::
RSS.